Un factor diferenciador entre COVID-19 y los brotes de virus anteriores es el papel que desempe\u00f1a la tecnolog\u00eda en la vida cotidiana de las personas. La tecnolog\u00eda es clave, desde la forma en que la gente recaba informaci\u00f3n sobre el virus hasta c\u00f3mo se mantiene en contacto con amigos y familiares, pasando por la creciente mano de obra a distancia que tienen ahora las empresas.<\/p>\n
Aunque los efectos globales de esta pandemia a\u00fan no se conocen del todo, los expertos afirman que las organizaciones y las redes sentir\u00e1n los efectos duraderos y a largo plazo del aumento de la mano de obra remota, adem\u00e1s de ver una mayor dependencia de las VPN y las plataformas de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n
Aunque las empresas pueden haber cre\u00eddo que sus pol\u00edticas y tecnolog\u00edas de trabajo a distancia eran eficaces, las situaciones de emergencia, como la respuesta mundial a COVID-19, demuestran lo mal preparadas que est\u00e1n muchos tipos de redes para apoyar a los trabajadores a distancia.<\/p>\n
Sin embargo, esta situaci\u00f3n tambi\u00e9n puede ayudar a las organizaciones a prepararse para dar apoyo a grandes plantillas remotas de forma m\u00e1s eficaz en el futuro.<\/p>\n
Durante este tiempo, los equipos de TI y redes pueden reevaluar los recursos que subcontratan a proveedores de servicios para adaptarse a las plantillas remotas. Por ejemplo, los equipos que contratan proveedores de servicios pueden reforzar la capacidad de la red y ofrecer m\u00e1s flexibilidad.<\/p>\n
Los cuatro efectos de la mano de obra a distancia sobre la infraestructura de red son los siguientes:<\/p>\n
Debido al aumento de la mano de obra a distancia, ya que los empleados trabajan desde casa, as\u00ed como a otros usos de la red dom\u00e9stica, como el streaming o las compras en l\u00ednea.<\/p>\n
Que son intr\u00ednsecamente menos capaces de soportar actividad que las redes de oficinas, a diferencia de las instalaciones deportivas y otras zonas donde la demanda suele ser mayor y ahora ven bastante menos tr\u00e1fico;<\/p>\n
Incluye aplicaciones de telemedicina y recursos de informaci\u00f3n.<\/p>\n
Esta infraestructura conecta a trabajadores remotos con empresas, seres queridos e informaci\u00f3n esencial.<\/p>\n
Tanto con la actual COVID-19 como con cualquier pandemia futura, las redes y las telecomunicaciones constituir\u00e1n una parte central de la respuesta m\u00e9dica directa y de la gesti\u00f3n de crisis.<\/p>\n
Pero quiz\u00e1 lo m\u00e1s importante es que permitir\u00e1 a la humanidad adaptarse a los retos y dificultades de formas totalmente nuevas, mejorando la capacidad de trabajar y vivir donde sea necesario.<\/p>\n
Dado que el trabajo a distancia es inevitable para la mayor\u00eda de las organizaciones en medio de una pandemia, las empresas deben responder adecuadamente para permitir la existencia de fuerzas de trabajo a distancia eficientes de forma indefinida.<\/p>\n
Para las empresas que necesitan adoptar estrategias de trabajo a distancia, dos tecnolog\u00edas principales en las que centrarse son las VPN y las plataformas de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n
Las VPN, que permiten a los usuarios finales autorizados conexiones cifradas a redes y recursos de red, son esenciales para los trabajadores a distancia. Desde que los pa\u00edses empezaron a imponer el distanciamiento social, el uso de las VPN ha aumentado considerablemente.<\/p>\n
Las plataformas de colaboraci\u00f3n tambi\u00e9n experimentaron picos de uso. Estas plataformas permiten a los equipos mantenerse conectados, ya que los usuarios pueden crear grupos para una comunicaci\u00f3n de equipo completa y mensajer\u00eda privada para conexiones individuales.<\/p>\n
Sin embargo, las organizaciones no deber\u00edan invertir en VPN o plataformas de colaboraci\u00f3n s\u00f3lo por la preocupaci\u00f3n de una pandemia. La mano de obra remota ha aumentado significativamente en los \u00faltimos a\u00f1os y muchas industrias siguen avanzando hacia el trabajo a distancia.<\/p>\n
La macrotendencia de las empresas se orienta desde hace tiempo hacia pr\u00e1cticas de trabajo m\u00e1s flexibles y a distancia. Es de esperar que COVID-19 sea un factor temporal, pero es probable que acelere la tendencia a que los empleados pasen menos tiempo en las instalaciones de la empresa.<\/p>\n
Si bien COVID-19 ha creado desaf\u00edos para las organizaciones, la pandemia tambi\u00e9n ha puesto de relieve los retos existentes para las empresas. Uno de ellos es la presi\u00f3n para cambiar a servicios basados en software y el lugar que ocupan en esta ecuaci\u00f3n los equipos de red heredados.<\/p>\n
Es dif\u00edcil decirlo, sobre todo porque el sector de las redes tiene constantes problemas presupuestarios para los equipos y muchos expertos y proveedores no se ponen de acuerdo sobre d\u00f3nde reside el valor de la red.<\/p>\n
Esto significa que los proveedores de redes no son los \u00fanicos con poder para aumentar los presupuestos o mejorar el gasto en redes. Sin embargo, a medida que los proveedores aumentan los precios de los servicios, los argumentos a favor de modelos de red abiertos se hacen m\u00e1s populares, si no un destino inevitable para la industria de redes.<\/p>\n
Los modelos de red abierta pueden ofrecer un modelo de red fiable y asequible a las organizaciones que decidan alejarse de los servicios de proveedores.<\/p>\n
Sin embargo, este modelo de red abierta ofrece m\u00e1s preguntas que respuestas. Aun as\u00ed, es crucial fijarse en los entornos en nube, que pueden ser los mejores ejemplos de lo que intentar\u00e1n emular las redes del futuro.<\/p>\n
Los entornos en nube tambi\u00e9n ofrecen ejemplos de pol\u00edticas y controladores de red, que pueden permitir la creaci\u00f3n de modelos de red abiertos. Por ahora, solo el tiempo lo dir\u00e1, aunque COVID-19 puede arrojar luz sobre las cuestiones subyacentes.<\/p>\n
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Invertimos en nuestros empleados y socios y nos esforzamos por mantener una relaci\u00f3n duradera con nuestros clientes, porque creemos que as\u00ed es como adquirimos las habilidades y conocimientos que necesitamos para innovar y generar valor para las empresas en las que operamos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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