{"id":34457,"date":"2025-05-01T11:02:15","date_gmt":"2025-05-01T14:02:15","guid":{"rendered":"https:\/\/conversys.global\/?page_id=34457"},"modified":"2025-05-01T11:37:30","modified_gmt":"2025-05-01T14:37:30","slug":"politicas-anticorrupcao-e-antissuborno","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/conversys.global\/pt_pt\/politicas-anticorrupcao-e-antissuborno\/","title":{"rendered":"Pol\u00edticas Anticorrup\u00e7\u00e3o e Antissuborno"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><section id=\"politica-txt\" class=\"vc_section vc_custom_1746108462137\"><div class=\"vc_row wpb_row vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"h3\">1. Objetivo<\/h2>\n<p>A pol\u00edtica visa estabelecer diretrizes claras para prevenir, detectar e responder a qualquer forma de corrup\u00e7\u00e3o e suborno, refor\u00e7ando o compromisso da Conversys IT Solutions com a integridade e a conformidade legal, em linha com a Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o Brasileira (Lei n\u00ba 12.846\/2013), al\u00e9m de outras regulamenta\u00e7\u00f5es nacionais e internacionais aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<div class=\"vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-3\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"h3\">2. Escopo e Aplica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Esta pol\u00edtica \u00e9 aplic\u00e1vel a todos os colaboradores, diretores, executivos, prestadores de servi\u00e7os, parceiros de neg\u00f3cios e terceiros que atuam em nome e\/ou em favor da Conversys IT Solutions, abrangendo todas as opera\u00e7\u00f5es e atividades da empresa tanto no Brasil quanto no exterior.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-9\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"h3\">3. Princ\u00edpios e Compromissos<\/h2>\n<ul>\n<li>Cumprimento Rigoroso das Leis: A Conversys IT Solutions cumpre rigorosamente todas as leis anticorrup\u00e7\u00e3o e antissuborno, incluindo a proibi\u00e7\u00e3o de qualquer pr\u00e1tica corrupta em intera\u00e7\u00f5es tanto com o setor p\u00fablico quanto privado.<\/li>\n<li>Padr\u00f5es de Integridade: Todos os colaboradores devem atuar de acordo com os mais altos padr\u00f5es de \u00e9tica, transpar\u00eancia e integridade. A empresa adota uma pol\u00edtica de toler\u00e2ncia zero para atos de corrup\u00e7\u00e3o, extors\u00e3o, suborno e qualquer conduta que comprometa a confian\u00e7a em suas opera\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Documenta\u00e7\u00e3o e Registros: Todas as transa\u00e7\u00f5es financeiras e opera\u00e7\u00f5es comerciais devem ser documentadas de forma precisa, transparente e estar sujeitas a auditorias regulares. N\u00e3o ser\u00e3o permitidos registros falsos ou enganosos que possam encobrir atividades il\u00edcitas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"h3\">4. Diretrizes Espec\u00edficas<\/h2>\n<ul>\n<li>Conflitos de Interesses: Os colaboradores devem evitar situa\u00e7\u00f5es que possam levar a conflitos de interesses e informar prontamente qualquer potencial conflito. Qualquer atividade ou rela\u00e7\u00e3o que possa comprometer a objetividade e a imparcialidade deve ser divulgada e gerida conforme as diretrizes da empresa.<\/li>\n<li>Brindes, Presentes e Hospitalidades: Presentes ou hospitalidades oferecidos ou recebidos devem ser reportados e aprovados pela Diretoria, respeitando os limites estabelecidos. Para agentes p\u00fablicos, qualquer brinde ou hospitalidade apenas poder\u00e1 ser oferecida caso fa\u00e7a parte de uma campanha ou oferta generalizada, de forma equ\u00e2nime e coletiva para clientes ou prospects de mercado p\u00fablico e privado, respeitado o limite individual do equivalente em Reais a US$ 250,00 (duzentos e cinquenta d\u00f3lares americanos); para clientes privados, ser\u00e3o observadas as limita\u00e7\u00f5es que o representante do cliente indicar conforme pol\u00edtica interna do pr\u00f3prio cliente, sendo de toda forma proibido oferecer ou aceitar qualquer item que possa ser interpretado como tentativa de suborno ou influ\u00eancia indevida.<\/li>\n<li>Pagamentos de Facilita\u00e7\u00e3o: S\u00e3o estritamente proibidos pagamentos de facilita\u00e7\u00e3o, ou seja, pagamentos destinados a agilizar processos que a empresa j\u00e1 tem direito. Todos os colaboradores s\u00e3o orientados a recusar tais solicita\u00e7\u00f5es e a report\u00e1-las imediatamente ao departamento de Compliance.<\/li>\n<li>Due Diligence e Sele\u00e7\u00e3o de Parceiros: A empresa realiza procedimentos de due diligence rigorosos para avaliar a integridade e conformidade de todos os parceiros de neg\u00f3cios e terceiros, garantindo que todos estejam alinhados com as pr\u00e1ticas anticorrup\u00e7\u00e3o da empresa.<\/li>\n<li>Intera\u00e7\u00f5es com Autoridades Governamentais: Toda intera\u00e7\u00e3o com autoridades p\u00fablicas deve ser transparente e conduzida de acordo com as normas legais e os valores da empresa. \u00c9 proibido oferecer ou aceitar qualquer vantagem indevida para influenciar decis\u00f5es ou garantir benef\u00edcios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"h3\">5. Responsabilidades<\/h2>\n<ul>\n<li>Alta Administra\u00e7\u00e3o: A lideran\u00e7a da Conversys IT Solutions \u00e9 respons\u00e1vel por promover uma cultura de conformidade e integridade, assegurando que esta pol\u00edtica seja implementada e seguida por todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Compliance Officer: O Compliance Officer tem a responsabilidade de monitorar e revisar esta pol\u00edtica, conduzir investiga\u00e7\u00f5es sobre qualquer suspeita de viola\u00e7\u00e3o e implementar medidas corretivas conforme necess\u00e1rio.<\/li>\n<li>Colaboradores: Todos os colaboradores devem cumprir rigorosamente esta pol\u00edtica, participando de treinamentos peri\u00f3dicos e reportando quaisquer suspeitas de pr\u00e1ticas il\u00edcitas atrav\u00e9s do canal de den\u00fancias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-6\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"h3\">6. Treinamento e Conscientiza\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>A empresa oferece treinamentos regulares para todos os colaboradores, assegurando que eles estejam cientes de suas responsabilidades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 preven\u00e7\u00e3o da corrup\u00e7\u00e3o e ao cumprimento desta pol\u00edtica. Programas de conscientiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o realizados periodicamente para refor\u00e7ar a cultura de integridade.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"h3\">7. Canal de Den\u00fancias<\/h2>\n<p>A Conversys IT Solutions disponibiliza um canal de den\u00fancias seguro e confidencial atrav\u00e9s do e-mail denuncia@conversys.global. Todos os relatos ser\u00e3o investigados com seriedade e confidencialidade, assegurando que os denunciantes n\u00e3o sofram retalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid\"><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-8\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"h3\">8. San\u00e7\u00f5es e Consequ\u00eancias<\/h2>\n<p>Qualquer viola\u00e7\u00e3o desta pol\u00edtica resultar\u00e1 em san\u00e7\u00f5es disciplinares, que podem incluir demiss\u00e3o por justa causa, al\u00e9m de a\u00e7\u00f5es legais, se aplic\u00e1veis. A empresa tomar\u00e1 medidas para encerrar rela\u00e7\u00f5es comerciais com parceiros e fornecedores que violem esta pol\u00edtica.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"h3\">9. Revis\u00e3o e Atualiza\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica<\/h2>\n<p>Esta pol\u00edtica ser\u00e1 revisada e atualizada periodicamente para refletir as mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o e nas melhores pr\u00e1ticas de compliance. A alta administra\u00e7\u00e3o e o Compliance Officer s\u00e3o respons\u00e1veis por aprovar as revis\u00f5es necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"wpb_column vc_column_container vc_col-sm-4\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element\" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 class=\"h3\">10. Disposi\u00e7\u00f5es Finais<\/h2>\n<p>A Conversys IT Solutions reafirma seu compromisso com a conformidade legal, \u00e9tica e integridade em todas as suas opera\u00e7\u00f5es. Todos os colaboradores, parceiros e terceiros devem aderir estritamente a esta pol\u00edtica para garantir que as atividades da empresa sejam conduzidas de maneira justa e respons\u00e1vel.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"1. 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