Durante este periodo de trabajo desde casa, los requisitos de red serán diferentes para casi todas las empresas, ya que ahora se trata de una infraestructura de trabajo a distancia.
Si todos los empleados trabajan desde casa, puedes apagar algunos componentes de la red. Por ejemplo, puedes apagar los interruptores que dan soporte a los despachos de los empleados para ahorrar energía y aire acondicionado.
La Wi-Fi también puede desconectarse, pero si algunos empleados siguen entrando en la oficina, las partes de la red que utilicen deben permanecer activas.
Trabajar desde casa implica muchas más videoconferencias, que pueden ir más allá de lo que tu infraestructura de trabajo remoto está diseñada para soportar, y más allá de la capacidad de los enlaces a internet que tengas contratados.
En este caso, contactar con su proveedor de servicios de red para solicitar capacidad adicional puede ser el camino a seguir. Sin embargo, como los proveedores pueden estar atendiendo muchas solicitudes similares de otros clientes, prepárate para que no atiendan tu petición a la velocidad que esperas.
Como solución a corto plazo para el problema de capacidad de los enlaces, reparta las grandes reuniones a lo largo del día. Puede que descubra, por ejemplo, que los problemas de capacidad se producen los lunes por la mañana, cuando hay programadas muchas reuniones para definir las tareas de la semana. Tendrá que establecer un calendario para distribuir las reuniones a lo largo de la semana.
Incluso si sus enlaces de Internet son suficientes, la configuración de la red puede estar retrocediendo hacia la zona desmilitarizada. En este caso, puede que necesites añadir recursos a estos componentes. Esto puede ocurrir si consigues comprar más ancho de banda para los enlaces de Internet.
Estos eran sólo algunos ejemplos de lo que puede estar ocurriendo en su infraestructura de red local, el trabajo a distancia ha llevado a las empresas a pasar por una importante fase de adaptación para la que probablemente no estén preparadas.
Gestión de la seguridad del teletrabajo
La seguridad es siempre un problema importante en una infraestructura de trabajo a distancia, y los empleados que trabajan desde casa añaden riesgos adicionales.
Es posible que ya haya asignado distintos niveles de privilegios de acceso en la red local, en función de los recursos a los que necesite acceder cada empleado. Pero es posible que algunos empleados no hayan sido autorizados a trabajar a distancia en el pasado debido a los datos a los que deben acceder. En este caso, puede que sea necesario realizar cambios en la configuración de los privilegios de inicio de sesión para que el trabajo pueda continuar.
Si los empleados utilizan sus propios ordenadores, es esencial que ejecuten al menos un software antivirus. Instalar un producto de control de acceso a la red puede ayudar a garantizar que el software de seguridad de los sistemas de los empleados está actualizado y que el tráfico se inspecciona cuando llega a la red corporativa.
A medida que las conexiones remotas adicionales hagan más uso de las VPN, puede ser necesario añadir funciones. El tráfico de las conexiones VPN corporativas puede reducirse utilizando la función de encapsulación dividida de algunos productos VPN.
Esta función divide el tráfico de modo que sólo se envía a la red corporativa el tráfico destinado a ella, pero la navegación web y el tráfico similar no consumen recursos de la red corporativa.
Por un lado, se espera que la situación actual sea temporal, por lo que algunas de estas medidas pueden no considerarse soluciones a largo plazo en una infraestructura de trabajo a distancia. Por otro, se desconoce la duración total de la pandemia de coronavirus, que podría reaparecer pronto.
Algunas empresas pueden encontrar valor en permitir a los empleados trabajar desde casa durante parte de su flujo de trabajo semanal. El trabajo a distancia puede incluso mejorar el rendimiento. Así que aplicar estos cambios prácticos ahora podría ser valioso en el futuro.
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